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北京北师特复读学校

北京北师特复读学校

海淀区正规学校,成立于2003年,专注于普通成绩学生高考的知名学校,抓基础改习惯,提分连续12年达常规教学2倍多。

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北京北师特高考复读班招生简章

教学点:北京市昌平区马池口镇神牛路 地图

北京北师特高考复读班招生简章

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课程介绍

北京北师特校园环境

服务于普通成绩的:高考复读生|文化课艺术生|高三应届插班生·全托生·冲刺生

一、现实情况
普通生高考复读,提分空间看似巨大,但是多年来,实际只能提高三四十分(外地略高)。这个真实的数据,一直挂在北京某著名复读学校官网上。
大幅度提分为什么这样难?因为普通生的基础弱、习惯差,常规教学难以解决。北师特回归课本讲基础、练基础,彻底解决普通生上课似懂非懂、课下难以落实的现实问题。每天学习当堂讲、当堂练,不要求学生改变,而其学习习惯立刻转变。
北师特历届平均提高90-110分,已连续12年达常规教学2倍多。三四百分左右的学生,可以在我校轻松提高120分以上。很适合基础差、自律弱的普通生(主要是350-550分)。

北师特提分分析.jpg

二、4环复习法
核心特点:把学生所有学习任务全都落实在课堂上,搞透基础改变习惯,落实到位,实现大幅度提分!

4环复习法.jpg


三、学校及有关老师简介
北师特学校,海淀区教委批准成立,正规全日制高考培训学校,著名高考专家、北京大学硕士胡东生创办。胡老师从1986起研究普通成绩学生教学,逐步找到“改变不了学生,改变我们自己”这个突破口,构建起“打基础、改习惯”教学体系,特别适合基础弱习惯差的学生。
胡老师教过乡镇中学,他教的化学成绩达到了市重点中学水平。当过小学校长,仅仅2年时间,小升初择校考试,他就把通过率从10%提高到90%。创办了高考复读学校,专门招收普通生,成绩提高幅度是常规教学2倍还多。成功的秘诀就是实实在在做事,抓基础,重落实。

胡老师教学经验.jpg

其他专职老师,见我校官网名师言行。

北师特学校专业名师.jpg


四、学生们的成绩
北师特官网上有数百个大幅度提分案例,而学生们的肺腑感言就更多了,如高斌、赵执宇、陈晨、马璐、范骥韬、翁天树、李金阳、孙迩溪、李新惠等等。下面列出各分数段提分代表。
孙昊256→457增201   邓若源272→489增217   黄植正285→491增206
宁国东307→506增199   黄瑶314→496增182   袁野316→496增180
高斌320→561增241   李阁林327→511增184   赵执宇332→513增181
王为为335→515增180   李冉343→547增204   陈晨362→559增197
庞博371→559增188   马璐401→553增152   张雯雯403→566增163
谭静407→556增149   张琛410→558增148   孙静412→554增142
范骥韬416→567增151   张文419→573增154   翁天树427→572增145
周雨彬430→578增148   赵奇伟464→606增142   李金阳477→626增149
冯慧思540→637增97   金泉龙546→628增82   李新惠550→674增124
卢致欣应届高考582   孙迩溪应届高考594   姜宇应届高考601

北师特高考成绩提分案例.jpg

高分成绩学员.jpg

北师特学员成绩榜.jpg

五、招生简章
针对高考复读生,我们郑重承诺:开学7天内不满意,全额退费!
第一、教学管理。
1、专职名师团队,准确把握高考方向,精讲必考点。
2、半军事化管理,武警教官+班主任共管宿舍,天暖有晨跑。
3、所有作业都批改判分,登记错题号便于抽考,成绩每天发到家长微信群。
4、周考+月考,各次模考与海淀同步,让学生不断感受进步。

北师特在自习课上的一对一辅导.jpg

北师特学校的抽考.jpg

二、吃住环境。
1远离市区,安心学习,绿化率高,空气好。
2欧式建筑,中学氛围,高三学风浓。
3食堂宽敞明亮,如果包餐,六菜一汤不限量。
4学生公寓,空调卫浴,仿实木上床下桌,四人一个宿舍。

宿舍楼远景.jpg

宿舍楼道.jpg

宿舍门禁.jpg

特别说明:我们2周休1.5天,每天14节课,课时总量大约是常规教学的2倍。没办法,比起常规教学,我们的额外任务是讲课本基础、练基础,还要勤练高考题、模拟题以及改错总结,这需要抢时间。听懂课不等于会做题,练到位才能拿到分!
招生对象:高考复读生、高三应届生、艺考生、返京生等。
报名时间:即日起接受文理科学生报名,从6.10开始,每周六接受学生免费试听。

六、北师特培训学校质量控制体系

我校实行按分(增分)付酬的分配原则,老师教的学科增分越多,收入就越高,这个差距是非常大,少的六七万,多的二十几万(见附表)。我们共设了八级增分指标,教师的收人与相应的增分指标对应。

增分指标与教师收入一览表

增分指标

语文

数学

英语

物(政)

化(史)

生(地)

收入(元)

一级指标

3

11

9

10

10

7

60000

二级指标

4

13

10

12

12

9

70000

三级指标

5

15

11

14

14

11

80000

四级指标

6

18

12

16

16

12

90000

五级指标

7

21

13

18

18

13

100000

六级指标

8

24

14

20

20

14

130000

七级指标

9

27

15

22

22

15

170000

八级指标

10

30

16

24

24

16

220000

光有指标,平时不抓紧,等着看明年的高考成绩,结果往往落空。我们的措施是抓好教学过程的管理,平时脚踏实地,一步一个脚印抓基础,将增分指标落实在平时的月考中,制定了严格的月考验收制度。
关于月考,有以下几点需要予以说明:
第一点,对于月考中三次低于一级指标或连续两次低于一级指标的教师,学校将根据合同条款终止合同,予以解聘。
第二点,在一次月考中三科以上达不到二级指标的同学,学校将承包给各任课教师,进行帮、推、拉的工作,视效果对任课教师予以奖罚。

七、北师特培训学校图片风格


欧范儿教学楼近景.jpg

欧范儿教学楼近景

教学楼

从教学楼后面仰望
从教学楼后面仰望.jpg

教学楼前活动区的乒乓球台
教学楼大厅,请留意它的高度.jpg

教学楼大厅,请留意它的高度
楼道.jpg

楼道,很宽是吧?而且,每层都是这么高挑。有空间,更有活力。

墙报.jpg
墙报。我们正在重新设计楼道,目前贴的一张很大的光荣榜。每次月考,我们都出光荣榜,发奖励。

楼梯.jpg
楼梯也比较宽,不那么拥堵,安全

教室内.jpg
教室内

上课情景.jpg
上课情景

阅览室.jpg
阅览室,咱们复读班的同学也能办证借阅,只是,没时间阅览
学生自习.jpg

二三子在认真阅读

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