课程介绍
服务于普通成绩的：高考复读生|文化课艺术生|高三应届插班生·全托生·冲刺生
一、现实情况
普通生高考复读，提分空间看似巨大，但是多年来，实际只能提高三四十分（外地略高）。这个真实的数据，一直挂在北京某著名复读学校官网上。
大幅度提分为什么这样难？因为普通生的基础弱、习惯差，常规教学难以解决。北师特回归课本讲基础、练基础，彻底解决普通生上课似懂非懂、课下难以落实的现实问题。每天学习当堂讲、当堂练，不要求学生改变，而其学习习惯立刻转变。
北师特历届平均提高90-110分，已连续12年达常规教学2倍多。三四百分左右的学生，可以在我校轻松提高120分以上。很适合基础差、自律弱的普通生（主要是350-550分）。
二、4环复习法
核心特点：把学生所有学习任务全都落实在课堂上，搞透基础改变习惯，落实到位，实现大幅度提分！
三、学校及有关老师简介
北师特学校，海淀区教委批准成立，正规全日制高考培训学校，著名高考专家、北京大学硕士胡东生创办。胡老师从1986起研究普通成绩学生教学，逐步找到“改变不了学生，改变我们自己”这个突破口，构建起“打基础、改习惯”教学体系，特别适合基础弱习惯差的学生。
胡老师教过乡镇中学，他教的化学成绩达到了市重点中学水平。当过小学校长，仅仅2年时间，小升初择校考试，他就把通过率从10%提高到90%。创办了高考复读学校，专门招收普通生，成绩提高幅度是常规教学2倍还多。成功的秘诀就是实实在在做事，抓基础，重落实。
其他专职老师，见我校官网名师言行。
四、学生们的成绩
北师特官网上有数百个大幅度提分案例，而学生们的肺腑感言就更多了，如高斌、赵执宇、陈晨、马璐、范骥韬、翁天树、李金阳、孙迩溪、李新惠等等。下面列出各分数段提分代表。
孙昊256→457增201 邓若源272→489增217 黄植正285→491增206
宁国东307→506增199 黄瑶314→496增182 袁野316→496增180
高斌320→561增241 李阁林327→511增184 赵执宇332→513增181
王为为335→515增180 李冉343→547增204 陈晨362→559增197
庞博371→559增188 马璐401→553增152 张雯雯403→566增163
谭静407→556增149 张琛410→558增148 孙静412→554增142
范骥韬416→567增151 张文419→573增154 翁天树427→572增145
周雨彬430→578增148 赵奇伟464→606增142 李金阳477→626增149
冯慧思540→637增97 金泉龙546→628增82 李新惠550→674增124
卢致欣应届高考582 孙迩溪应届高考594 姜宇应届高考601
五、招生简章
针对高考复读生，我们郑重承诺：开学7天内不满意，全额退费！
第一、教学管理。
1、专职名师团队，准确把握高考方向，精讲点。
2、半军事化管理，武警教官+班主任共管宿舍，天暖有晨跑。
3、所有作业都批改判分，登记错题号便于抽考，成绩每天发到家长微信群。
4、周考+月考，各次模考与海淀同步，让学生不断感受进步。
二、吃住环境。
1远离市区，安心学习，绿化率高，空气好。
2欧式建筑，中学氛围，高三学风浓。
3食堂宽敞明亮，如果包餐，六菜一汤不限量。
4学生公寓，空调卫浴，仿实木上床下桌，四人一个宿舍。
特别说明：我们2周休1.5天，每天14节课，课时总量大约是常规教学的2倍。没办法，比起常规教学，我们的额外任务是讲课本基础、练基础，还要勤练高考题、模拟题以及改错总结，这需要抢时间。听懂课不等于会做题，练到位才能拿到分！
招生对象：高考复读生、高三应届生、艺考生、返京生等。
报名时间：即日起接受文理科学生报名，从6.10开始，每周六接受学生免费试听。
六、北师特培训学校质量控制体系
我校实行按分(增分)付酬的分配原则，老师教的学科增分越多，收入就越高，这个差距是非常大，少的六七万，多的二十几万(见附表)。我们共设了八级增分指标，教师的收人与相应的增分指标对应。
增分指标与教师收入一览表
增分指标 | 语文 | 数学 | 英语 | 物（政） | 化（史） | 生（地） | 收入(元) |
一级指标 | 3 | 11 | 9 | 10 | 10 | 7 | 60000 |
二级指标 | 4 | 13 | 10 | 12 | 12 | 9 | 70000 |
三级指标 | 5 | 15 | 11 | 14 | 14 | 11 | 80000 |
四级指标 | 6 | 18 | 12 | 16 | 16 | 12 | 90000 |
五级指标 | 7 | 21 | 13 | 18 | 18 | 13 | 100000 |
六级指标 | 8 | 24 | 14 | 20 | 20 | 14 | 130000 |
七级指标 | 9 | 27 | 15 | 22 | 22 | 15 | 170000 |
八级指标 | 10 | 30 | 16 | 24 | 24 | 16 | 220000 |
光有指标，平时不抓紧，等着看明年的高考成绩，结果往往落空。我们的措施是抓好教学过程的管理，平时脚踏实地，一步一个脚印抓基础，将增分指标落实在平时的月考中，制定了严格的月考验收制度。
关于月考，有以下几点需要予以说明：
第一点，对于月考中三次低于一级指标或连续两次低于一级指标的教师，学校将根据合同条款终止合同，予以解聘。
第二点，在一次月考中三科以上达不到二级指标的同学，学校将承包给各任课教师，进行帮、推、拉的工作，视效果对任课教师予以奖罚。
七、北师特培训学校图片风格
欧范儿教学楼近景
从教学楼后面仰望
教学楼前活动区的乒乓球台
教学楼大厅，请留意它的高度
楼道，很宽是吧？而且，每层都是这么高挑。有空间，更有活力。
墙报。我们正在重新设计楼道，目前贴的一张很大的光荣榜。每次月考，我们都出光荣榜，发奖励。
楼梯也比较宽，不那么拥堵，安全
教室内
上课情景
阅览室，咱们复读班的同学也能办证借阅，只是，没时间阅览
二三子在认真阅读
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